自两学一做学习教育以来 ，杭构集团把推进党员固定日活动作为深化两学一做学习教育的重要工作 ，以常态化、受欢迎 、有实效为目标 ，每个支部采取规定动作的形式，每月固定一天 ，各党支部围绕一个或几个主题开展党内活动 ，确保党员固定活动日真正落到实处 。

为充分发挥党员先进性 ，使党员固定日变得意义非凡 ，9月11日，杭构集团联合党支部来到杭州党史馆 ，与团委共同举办同成长 ，共进步 ，党团共建谋新篇主题活动 。通过杭构集团联合党支部各党员与团员青年的交流互动，拉近党 、团员距离 ，在打造精品党员固定日的同时，借助共建平台，通过互动，创建与公司团员青年员工近距离 、面对面和企业主要领导接触交流的机会 。

杭构集团联合党支部是公司唯一一个以高层领导干部为主的党支部 。他们包括以总经理周永元为首的经营班子成员 ，涵盖了杭构集团的主要职能 ，是管理企业的核心队伍 。作为联合支部党员固定日活动 ，领导干部们卸下公司职务包袱，以一名普通党员的身份与团员青年一同走进杭州党史馆参观。领导们一改平日严肃面孔 ，和蔼的与身边的团员青年进行交流 ，气氛融洽 。大家纷纷表示本次活动受益匪浅 ，接下来 ，希望公司能够多举办类似的活动，既能够学习知识，还可以搭建起领导与团员青年沟通的桥梁。

党建带团建是在团的建设实践中探索和总结出来的成功经验 ，是党团建设相互促进 、共同提高的有效做法。参观完杭州党史馆 ，为使同成长 ，共进步，党团共建谋新篇主题活动真实有效 ，杭构集团联合党支部同步在团员青年中开展了建言献策活动，活动围绕立足自身、岗位结合公司降本增效 、找差距、补短板工作谈谈自己的想法 、共谋发展新篇建言献策以及如何进一步做好本职工作等三项内容展开 。接下来 ，杭构集团将针对本次建言献策中提出的建议 ，择优采纳 。通过聆听团员青年员工的心声 ，共谋杭构发展新篇章。

团员青年员工是企业未来发展的中坚力量和宝贵财富，有了青年员工和企业一起同成长、共进步 ，企业未来发展的步子才能迈得更稳、更快、更好！

 （杭构集团 简报记者）