自2014年12月1日开始 ，公司对所属分公司 、项目部开展了年度考核 ，该项工作于12月中旬结束 。经考核小组的综合评定，配电设备安装分公司获得优秀 ，苏州分公司 、安徽分公司 、工业设备安装分公司、起重运输分公司为合格；夏光义项目部 、杨国君项目部获得优秀 ，其余被考核的项目部均为合格 。根据年度对分公司、项目部的考核结果 ，将其分为A 、B、C类〈考核结果为优秀的为A类、合格的为B 类 、不合格的为C类 。

为鼓励先进，公司对获得优秀的分公司、项目部在保函保证金 、内部借款 、材料管理费等方面给予相应的优惠政策（2015年度）。差异化管理有利于在公司范围内形成学习先进 、赶超先进的良好氛围 。

（杭安公司 韩伟娜）