进杭建工工作已经两年，作为广厦控股旗下公司的一名员工 ，零零散散了解了一些广厦集团的企业文化 ，最近有幸通读了楼忠福主席所著的《我要富过四代》一书 ，对于广厦集团的发展轨迹以及企业的文化传承有了更深层次的了解 。

本书收录了广厦从成立之初到目前为止30年来楼忠福主席在历次重大会议中的内部讲话内容。每次讲话都以一个重要事件为节点，讲述了广厦集团这30年来的发展轨迹 。广厦集团通过艰苦的奋斗 ，一步一个脚印 ，不断的抓住机遇 ，开拓进取 ，从而创造了今天庞大的广厦帝国 。书中许多闪光点都发人深思，但在这之中我认为书中所传达的广厦30年来坚持不懈的奋斗精神最令我折服 。

从1984年开始到2014年，从小小的一支支施工队开始到现如今跨多个行业的广厦集团 ，集团领导人一贯坚持的奋斗精神 ，一贯敏锐的商业嗅觉 ，对于广厦的发展具有十分重要的意义。然而随着时代的进步，仅仅坚持一贯的传统显然是不够的 ，为此广厦集团的领导班子不断地输入新鲜的血液，在传承老一辈的精神之外 ，不断地开拓 ，不断地创新 ，不断地发展新的思维 ，新的管理理念等，这样的发展方式才能适应不断改变的社会环境 ，使得企业的发展源远流长 。

由小及大 ，发展就是一个传承与创新的过程 ，每一家发展中的企业都应该如此，发展中的个人也应该如此。努力吸纳先辈留下的良好美德同时跟随时代的进步 ，取其精华，去其糟粕 ，积累优秀的文化 ，才能扬长避短，不断地得到发展 。

（造价分公司 吕煜梦）