为进一步了解国家劳动和社会保障现行政策，加强劳动风险防控，构建和谐稳定的劳动关系，提高劳资管理水平 ，杭构集团于2014年6月12日开展了人力资源管理实务培训 。杭构集团部分高层领导 ，各单位党 、政、工负责人 ，生产负责人以及劳资人员等30余名管理人员参加培训 。此次培训邀请到余杭区人力资源与社会保障局养老保险科、劳动关系科、区劳动人事争议仲裁院及其他相关业务领导现场为参训人员授课 。

课程伊始 ，几位授课老师分别从现行劳动和社会保障政策的理解入手，就劳动合同签订与解除 、综合工时制操作 、工伤事故处理、劳动风险防控等方面进行讲解 ，并对容易混淆及把握不到位的知识点通过实例进行讲授。随后 ，通过现场答疑的方式 ，社保局几位老师为学员们实际工作中碰到的问题支招。授课现场，平常干活雷厉风行的负责人们，就像一个个刻苦钻研的学生一般认真学习着 ，尤其是提问环节 ，那种要一探究竟的精神头，仿佛又让他们回到了课堂，去探知和学习更多的知识。

次培训是落实杭构集团2014年成本与效益主题的重要举措 ，既巩固了大家对人力资源管理的理论知识，又加强了参会人员的劳动风险防控意识 。只有把好人力资源管理第一关 ，企业才能全身心地投入到创造效益中去 。