杭构外加剂厂自开展青年文明号活动以来 ，以精练的业务素质 、热情的服务态度和无私奉献的职业精神，得到了杭州市团委和杭构集团团委的认可，于2013年初成功创建成为市级青年文明号 。

创建活动期间，杭构外加剂厂以弘职业文明 ，建优秀团队 ，创一流业绩为主题 ，制定了爱岗敬业 、无私奉献、团结友爱 、互相帮助 、务实求真 、勤奋学习 、创优品质 、提升效益、永不言弃、热忱服务的工作信条 。全体青年在部门经理的带领下 ，实行了加大宣传力度，极力营造活动浓厚的氛围；积极组织青年参加创建青年文明号开展的活动；推进科研创新，技术储备的三大举措 ，并在持续巩固的基础上 ，不断扩大青年文明号活动的覆盖面。同时不断引导广大团员青年加强诚信实践 ，加大服务创新 ，提升职业素质，加强窗口优质服务的意识观念 。业余时间还采取集中学习和自学相结合的方式向青年学习普及优质文明服务知识 ，实现从优秀到卓越的提升，促进青年文明号持续健康发展。

结合主题 ，狠抓落实 ，开展形式多样的活动 。杭构外加剂厂积极倡导诚信为本，有诺必践 ，恪尽职守 ，率先垂范的信用公约，在集团团委的各项工作中都做好了先锋带头的作用。无论是志愿者服务 ，还是励志拓展训练 ，都能看到集体里青年团员的身影 。特别是在为贫困山区捐款的活动中 ，外加剂厂全体人员都捐献了自己的一份爱心，可谓是真情可贵 。

在创优服务的同时，外加剂在科研创新 ，技术储备上也有了长足的进步 ，先后攻克了地铁地下咬合桩专用SP503超缓凝混凝土高效减水剂（该项目获得2012年度杭州市总工会职工优秀攻关项目一等奖）和中低标号混凝土高性能化等技术难题 ，带来了不可估量的社会效益，同时推动企业新产品开发和应用工作 ，带动商品砼技术质量水平的改进提升，为建筑建材行业作出了一份贡献 。

今后外加剂厂将会继续以青年文明号为行动载体，增强服务意识，强化内部管理 ，认真落实对外服务承诺，从服务态度 、质量、社会监督等方面不断推进部门向优质、高效 、制度化、规范化方向发展。同时做到持之以恒，将创建工作做实 、做活 。