青年文明号 ，尊龙凯时在路上

这里 ，是年轻人的聚集地 ；这里 ，是部门分公司市场化运营的试验田 ；这里，是承担着集团预决算工作的战斗阵地；这里，是学习 、锻炼成长的熔炉 。也就是这里 ，在2011年上半年城投公司团工委召开的五四青年表彰大会中，被正式评为市级青年文明号 ，成为了集团成立以来第一个市级青年文明号 ，开创了集团公司的先河。而这里，就是集团造价咨询分公司。

造价咨询分公司成立于2009年6月 ，其前身是集团造价中心 。作为集团第一个模拟市场化运营的分公司，自成立以来 ，分公司的工作成绩就十分突出 ，不仅仅促进了企业投标水平的提升 ，而且在问题项目决算、在建项目成本控制和跟踪管理等方面逐步破解以往工作中的难点 ，同时为公司培养了技术人才 ，获得了集团有关部门及领导的一致肯定。在分公司现有的17名员工中，35周岁以下的青年员工达到13人，充分的发挥了青年员工生力军和先锋作用。更难能可贵的是 ，分公司在做好本职工作的同时 ，还积极的开展各项党团工作，而青年文明号就是其中的一项重点工作。青年文明号活动是共青团组织为适应建立社会主义市场经济体制的要求 、服务全党全国工作大局而实施的跨世纪青年文明工程的一项重要内容，目的在于引导广大职业青年弘扬良好的职业道德 ，创造一流的工作业绩 ，为推动经济与社会的协调发展做贡献 。青年文明号工作自1994年由江泽民总书记题词开展以来，在全国金融、公安 、公交 、铁道、交通 、邮电、卫生 、税务 、民航 、旅游 、工商 、内贸 、电力、供销等主要窗口都开展了各项活动 。而城投公司团工委也将创建青年文明号工作作为各下属团组织工作的重中之重 。但是集团公司因行业特点的制约 ，不能及时开展创青年文明号工作 。也就在此时 ，造价咨询分公司毅然的承担了创建集团第一个市级青年文明号工作的重担 。并且明确了在岗位中超越自我 ，在服务中展现风采的创建口号。因此 ，在日常的各项工作中，分公司的青年员工们始终把爱岗敬业 、勤奋务实 、努力学习、发挥才智、团结互助、崇尚先进 、创新创优 、追求卓越 、热心服务 、青春建功作为工作信条 。并且 ，有针对性的通过青年文明号创建的载体开展了多项活动 ，比如开展青年岗位能手的评比活动 。通过平时工作中业绩表现 ，评比出季度青年岗位能手和年度岗位能手。通过这样的形式 ，使分公司充满了和偕的氛围，有力地激发了青年员工学习和工作的干劲 。

诚然 ，目前造价分公司虽然取得了一些成绩 ，看到了努力的亮点 。但是青年文明号的称号并不是永久不变的 。每年都要进行复评工作 。因此 ，青年文明号这项工程尊龙凯时是刚上路 ，在前面肯定存在不少困难 。但尊龙凯时有信心在这条路上越走越远 ，越走越好 。