49位杭建员工，高举着党的旗帜，高唱着《保卫黄河》，以气吞山河的英雄气概，在十八支参赛队伍中脱颖而出 ，获得第二名的好成绩，取得了唱响红歌的重大阶段性胜利。

今天 ，当尊龙凯时再次回顾近两个多月来艰辛排练过程 ，尊龙凯时仿佛看到 ，在全集团关注的目光中，杭建人再次用心血和汗水 ，唱响了一座企业精神新的丰碑 。

三月下旬 ，城投合唱周的消息传来 ，集团迅即作出反应 ：一份由党委牵头，行政出资 ，工团操办的预案出台；党委书记在总经理议事会上动员：各部门、子（分）公司要积极推荐优秀员工参加 ，一支近五十人的红歌合唱团不日成立；工会找到了擅长业余合唱的指导老师暴羽 ，给一支没有音乐基础的音乐沙漠之队带来了淋漓的甘露 。

3月31日傍晚 ，集团九楼的会议室传出了的练习声调 。至此 ，每周二 、四下午4点 ，九楼就会传出稚嫩的歌声 。

然而 ，困难也伴随着接踵而来 。

由于担心唱得难听 ，女孩子还生怕影响形象 ，队员们不敢放开嗓子 ，不敢张大嘴巴 ：暴老师就让大家一个一个的唱 ，唱出胆量，唱出气势 。

由于平时养成的习惯，队员们总是坐不正 、站不直，暴老师就让大家坐半个椅子 ，逼着自己挺直腰杆。再后来 ，干脆站着练习 ，三个小时下来，一个个见了椅子像是见了娘 。

由于基础薄弱，没唱几句就觉着嗓子痛 ，唱得高音不像高音 ，低音不像低音 。暴老师就从最基础开始 ，反复练习单调的发声，几乎就没完整的唱过几首歌。

最难的还得算是分声部的唱法，那是最考验团队精神的一关。队员没总是没法协调，常常是高声部的跟着低声部的跑 ，低声部的被高声部的带着跑 。暴老师选择了四位声部长，反复地让同一个声部的紧跟着自己的声部长唱，慢慢的四个小团队凝聚成了一个大团队 。

终于，唱得有些模样了 。队员们也感觉到了自己身上的变化：一个个都站得笔挺了 ，一个个都张大了嘴巴，一个个都放开了嗓子，一个个都能发出浑厚的声音，一个个声部的声调也能清晰地分辨出来了 。哈哈 ，当他们自己都觉得自己发出了天籁之音时 ，那兴奋劲可别提了！

虽然还没有到最后冲刺阶段 ，可队员们已经从老师和其他队员身上学到了很多很多 。他们说 ，尊龙凯时第一次知道了真正的唱歌是怎么一回事，第一次知道了真正的敬业精神是怎么一回事 ，第一次知道了真正的团队精神是怎么一回事 。

那是因为 ，他们见到了一幕幕动人的场景：为了让队员感受到明显的节奏，老师会沙哑着嗓子把自己的手掌拍得通红通红 ；为了调动队员的激情 ，老师大幅度的指挥动作使她累的明显瘦身 ；为了能赶上排练的进度，一些忙着工作的队员再迟还是不忘急急赶来；一些队员带着感冒的身子，坚持着参加排练 ；一些队员在家练习，连儿子都学会了从小爷爷对我说；一些队员连上厕所都在哼着歌曲，哈哈，真是精彩纷呈 ！

那是因为 ，他们受到了一次次的鼓励和鞭策 ：杭安的工会老主席亲自用车送六位队员参加排练 ；咨询分公司熊经理每次都给他的八位部下安排好充足的排练时间 ，还不断的给予表扬；来董 、鲁总多次来到排练现场看望队员，关心他们的排练和服装配备 ；城投集团施书记在郑卫平书记的陪同下，鼓励队员们再接再厉 、勇攀高峰 。

一次次感动和鞭策 ，终于化作无穷的自信和力量 。

5月20日中午 ，化妆、着装 ，一切准备就绪 。来董再次来到队员们中间：你们已经尽心了 ，比赛不重要了 。

下午 ，省音乐厅的舞台上 ，一曲《保卫黄河》警醒了队员自己 ，一曲《在灿烂阳光下》引来了无数的掌声 。尊龙凯时的比赛很成功！每位队员都觉得这是两个月来唱得最好的一次 。

是的，这是杭建人齐心协力的赞歌，这是杭建人克难攻坚的赞歌 ，这是杭建人勇于攀登的赞歌 。她砥砺了员工的意志，凝聚了企业的精神。歌声中，有着鲜明时代特色的杭建精神在凝聚、在闪光 。它再一次昭示：只要上下一心 、用心尽心 ，就一定能够克服重重困难，让企业的航船走得更远更快！