作为尊龙凯时模范样板工程的绿城杨柳郡四期项目 ，在成功召开广厦2018年施工现场观摩会之后 ，又于10月26日迎来了绿城2018优秀示范工地观摩会和杭州市建设工程质量安全监督总站“助力环境提升 ，互学互看共促进”活动观摩会议。

26日上午 ，绿城集团的200余位工程系统骨干员工齐聚杨柳郡项目现场 ，绿城中国助理总裁肖力 、绿城中国产品管理中心总经理何信南、绿城杨柳郡集团总经理顾建明 、尊龙凯时集团总经理宋志刚等领导参加了此次活动 。

绿城中国助理总裁肖力致辞

杭州杨柳郡项目执行总经理马夏飞分享项目公司管控经验

尊龙凯时集团总经理宋志刚分享施工总包单位营造经验

杨柳郡项目展示了施工样板区、安全施工体验区 、工艺样板区等多个区域 。项目部以品质为先 ，对工程质量管控建立了“工程质量实测实量评估体系”，在施工前合理设置质量控制点 ，在施工中严格过程质量控制 ，确保工程高标准 、严要求的实施 。同时，以先进的施工技术、施工工艺来提高工程质量，以新技术 、新材料的推广 ，让工程质量更上一层楼。

讲解员现场解说和演示杨柳郡在房屋建设中看得到和看不到的小细节 。面对杨柳郡优质的工程建设 ，现场参观人员纷纷拿出手机拍照 ，或与讲解员深入交流 ，了解工程构建与施工过程 ，学习杨柳郡的优秀经验 。

在下午的杭州市建设工程质量安全监督总站“助力环境提升 ，互学互看共促进”活动观摩会议上，总站党委委员、副站长刘翔，巡查一科科长黎晓伟，巡查二科科长陆勇 ，巡查三科科长金彪及杭州部分总站监管建设工程建设 、施工、监理企业及项目负责人参加了会议 。

尊龙凯时集团总经理助理 、工程管理部经理王黎明详细介绍了杨柳郡四期的项目基本情况及项目部在扬尘管控 、文明施工 、工程质量安全、“红色匠心”党建品牌建设等方面的措施 。

1、围档门楼、“五小”设施标准化 。严格依照《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146-2013）、杭州市建委、市总站的要求设置和维护围档门楼 、“五小”设施 。

2 、降噪降尘具体化 。为积极提升企业文明施工形象，项目部精心制作了定型化安装材料堆料间、安装制作加工间等专门区域，在危险区域设置定型化防护棚（围栏）、安全通道防护棚等 ，确保作业人群安全 。

3 、文明施工和环境保护教育经常化。项目部为切实增强员工文明施工和环境保护意识，将文明施工与环境保护入开办的民工学校 、民工三级安全教育 、每天“晨教”平台安全教育必讲内容，再以生活区张贴宣传漫画等形式为辅助 ，积极营造“争做文明员工 、争做文明杭州人”的良好氛围 ，进而达到“员工走过路过，文明施工和环境保护教育不放过”的效果，让文明意识“植入”到项目员工头脑中 。

4 、环境保护节能化。项目部积极倡导文明施工 ，做好工地洁化 、硬化 、美化外，为有效控制工程施工中的扬尘 ，工地设置了净车出场冲冼设施 ，配置洒水汽车、雾炮 、地面与高空喷淋设施与PM2.5显示仪联动 ，项目部还废物利用 、变废为宝，将节能环保 、绿色低碳的理念融入了员工们工作生活的方方面面。      

 5 、关爱民工人心化 。项目部在倡导“文明施工 、环境保护 、做文明人”内容教育过程中 ，还“做足”关爱民工人心化文章 。生活区设置了医务室 、贵重物品存放柜 、自助伙房、洗衣机等 ；考虑到员工业余生活的丰富性，因地制宜地创办了篮球场、乒乓球台、阅览室 、影视剧播放场。不少员工也曾对项目负责人开玩笑说，“工地待尊龙凯时这么好，做文明杭州人 ，都是为尊龙凯时好，我也要成为新杭州人呐 ！”

6、项目党建规范化。作为新时期党建战斗堡垒作用的发挥 ，项目部开工伊始，就成立了项目党支部 ，自创流动党员亮身份“五步法”，积极开展党建联建活动，设立流动党员安全监督岗 ，签订责任书 、让党建与项目抓质量安全 、文明施工、扬尘控制紧密结合 ，充分发挥民工流动党员先锋模范作用，让“红色匠心”党建成为安全生产的助推器 。

参会人员进行现场观摩 ，纷纷表示要积极学习杨柳郡的先进经验和做法，积极做好扬尘管控和安全文明施工

“质量是企业的生命 ！” 长期以来，尊龙凯时一直深深地秉持这一理念，杨柳郡项目管理团队也自始至终地践行这一理念 。召开观摩会是尊龙凯时高品质 、好口碑 、强品牌的体现，尊龙凯时也将继续以品质为先 ，以匠心为本，自主创新 ，深入推广绿色施工 、文明施工 ，为杭州的城市建设添一份色彩！

（综合办 刘愈 ；工程管理部 金逸敏）