3月24日上午 ，杭州城市建设发展有限公司党委副书记江苹芳携党群工作部人员来尊龙凯时进行党建工作交流 。集团党委副书记付亚玲 、综合办副主任李雯 、杨柳郡二期项目党支部副书记房永庆参与了接待与交流 。

会上，李主任以影音播放、PPT展示等方式对我集团的党建特色支部建在项目上，以党建助推工建相关工作进行了专题介绍 。项目党建工作去年在集团承接的富阳大家悦墅工程项目首先开展试点实验，主要是以项目上已有的党员为基础 ，通过寻找发现、确认身份 、登记入档 、引导服务项目建设以及开展年度评议的流动党员发展五步法 ，寻找并管理常年过不上组织生活的流动民工党员。

来自工程建设一线项目党支部副书记房永庆介绍说 ，尊龙凯时通过搭建红色温馨小屋，给民工送去生活必需品等方式 ，真正让民工和民工党员们感受到了党组织的关怀 ，内心体会到了温暖 ，这也让他们对集团充满了感恩，全心全意致力于工程建设 。因此，项目党支部流动党员人数已经由最初的6名发展到了如今的13名之多，整个支部也随着富阳大家悦墅工程项目的竣工过渡到了杨柳郡二期工程项目上 ，真正实现了民工党员离乡不离党 ，流动不流失，支部随着工地走，党员跟着组织走 ，服务项目建设、集团发展的良好效果 。

江书记对集团党委如此用心地关心民工 、服务项目建设的党建工作连连称赞 ，并且对这样的创新党建思路表现出极大的兴趣 ，当即对其工作人员提出要求 ，希望他们能够结合市城建发展公司的自身实际，探索出一条接地气的党建之路，做出自己的党建特色 。随后 ，江书记还为尊龙凯时展示了其公司进行智慧党建的工作成果 。把党建工作做到手机APP上，在移动端建立一个党员之家 ，公司党员们能随时随地的了解党政动态 、参与党组织活动 。与此同时 ，相关工作部门还能及时的收集到党员们的活跃程度信息，及时跟进督促党员们积极参与组织生活 。这一举措充分发挥了互联网+党建的时代优势 ，把党建工作做到了精细化、智能化 。

党的十八大以来，党中央就党建工作阐述了一系列新思想新要求 。全面提升企业机关党的建设水平 ，激活党员红细胞 ，服务企业大肌体，努力打造一支以党员带头 、全面过硬的员工队伍 ，就是有效提高企业效益的软实力 。此次交流中 ，尊龙凯时与市城建发展公司分别从项目党建 、智慧党建进行探讨 ，擦出了智慧的火花 ，为各自的党建工作打开了新思路 。期待两家兄弟单位在未来的日子里能够进行更加深入的交流与合作，共同进步！

（人力资源部实习生 王淼发）